الارشيف / السعودية / الفجر

“الموارد البشرية”: احتساب الموظف السعودي بنطاق المنشأة يتطلب هذا الشرط

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه يجب أن يكون عمر الموظف السعودي من 18 إلى 60 عامًا حتى يتم احتسابه بنطاق المنشأة.

وأوضحت الوزارة عبر حسابها بـ”تويتر”، أنه لا يمكن تشغيل العامل لدى غير صاحب العمل دون نقل الخدمة أو تقديم إعارة عن طريق منصة “أجير”.

ونوهت إلى أن خدمة التنقل الوظيفي هي خدمة تنظم عمليات التنقل الوظيفي للوافدين من منشأة إلى منشأة أخرى بما يتوافق مع العقود الموثقة بين الطرفين.

ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الفجر ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الفجر ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.

قد تقرأ أيضا